Teilhabe am Arbeitsleben ist entscheidend für gesellschaftliche Integration. Es ist Aufgabe des Staates und der Wirtschaft allen Menschen – unabhängig davon, ob sie eine Einwanderungsgeschichte haben oder nicht – gleiche Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Alle Akteurinnen und Akteure müssen gemeinsam daran arbeiten, die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, vorhandene Potenziale zu nutzen und internationale Beschäftigte für Deutschland zu gewinnen.
Arbeitsmarktintegration und Fachkräfteeinwanderung
Zugewanderte leisten einen entscheidenden Beitrag für die Fachkräftesicherung und das Beschäftigungswachstum. Ziel der Bundesregierung ist eine gezielte Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten und eine schnellere und qualifikationsadäquate Arbeitsmarktintegration von zugewanderten Menschen.
EU-Arbeitnehmerinnen und EU-Arbeitnehmer
Die Gleichbehandlungsstelle EU-Arbeitnehmer unterstützt EU-Arbeitnehmerinnen und EU-Arbeitnehmer bei der Wahrnehmung ihrer Freizügigkeitsrechte.
Diversität in der Arbeitswelt
Diversität stärkt Wirtschaft und Verwaltung: Ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld fördert Innovation und Chancengleichheit. Die Integrations- und Antirassismusbeauftragte der Bundesregierung setzt sich dafür ein, Vielfalt in Unternehmen und Bundesbehörden zu erhöhen, sichtbar zu machen und Diskriminierung entgegenzuwirken.